La vostra azienda sta approfittando dei vantaggi offerti delle tecnologie smart?
Siete pronti a veder crescere i vostri profitti del 33% nei prossimi cinque anni? I leader aziendali e IT intervistati per uno studio globale di Avanade hanno dichiarato di essersi già mossi per raggiungere l'obiettivo - e molti altri vantaggi - adottando sempre più tecnologie smart nella loro azienda.Avanade ha commissionato uno studio globale che ha coinvolto 500 executive IT e C-level di nove paesi, che delinea in quali aree le aziende e i leader IT stanno investendo in tecnologie smart, quali sono i vantaggi che stanno già ottenendo e quali opportunità ci riserva il digital workplace del futuro.
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Risultati principali: l'ambiente di lavoro cambia - e anche la forza lavoro
L'avvento della tecnologia smart e dell'automazione intelligente sta cambiando l'ambiente di lavoro - e la forza lavoro. I leader aziendali e IT si stanno già adattando al cambiamento e stanno raccogliendo i primi benefici derivanti dall’utilizzo di queste tecnologie in azienda, e la maggior parte già pensa ad aggiornare professionalmente la propria forza lavoro attuale, a creare nuove figure professionali e a riorganizzare la struttura interna. Dallo studio emerge che essi sono convinti che i ruoli si evolveranno e che, con l'arrivo di altre tecnologie smart, l'azienda dovrà necessariamente far fronte ai problemi etici derivanti dall’utilizzo progressivo delle smart technologies.Il sondaggio evidenzia anche il bisogno delle aziende di affrontare le nuove problematiche di etica digitale che stanno emergendo a seguito dell'uso sempre più massiccio delle tecnologie smart.
La nuova frontiera delle smart technologies
Stabilire e mantenere parametri digitali etici.
“Se da una parte l'adozione di tecnologie intelligenti può sembrare un elemento di minaccia, in realtà le aziende di successo stanno già ottenendo risultati di business e stanno pianificando i prossimi investimenti nell’ambito delle smart technologies. Noi crediamo che le tecnologie intelligenti possano effettivamente aumentare le opportunità per i lavoratori in un ambiente di lavoro digitalizzato, così come possono aiutare le aziende ad attrarre e trattenere i migliori talenti di cui avranno più bisogno nel prossimo futuro.”