来自世界各地的精英人才

埃维诺不仅关心技术,也关心我们的员工。倾听他们在埃维诺工作的故事。

    多元性与包容性

    在埃维诺,我们致力于打造多元化、包容性的工作氛围。我们重视每一名员工,因为我们知道多种多样的想法、观点和经验能让我们成为一家更好的公司。更多创新,效率,更智能,更迅捷。

    随着整个世界和我们的社会不断发展演变,我们将继续专注于团结多元化、有才干的人员,通力协作,为我们的客户及客户的客户打造更好的解决方案。

    访问我们的企业公民网页,进一步了解埃维诺的社会工作。

    ”我致力于将多样性和包容性的企业文化进行到底,并且我期待每一位员工都这样做。”

    Adam Warby 埃维诺 CEO

    员工资源组

    加入埃维诺,您可以访问各种“员工资源组”(ERG),使您在埃维诺的职业发展期间保持有效沟通,获得相应支持。这些小组通过我们员工的活力、激情和经验,鼓励包容性文化,营造更有人情味的企业。

    我们目前的团体包括 LGBT(女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、性取向不确定者、异性恋盟友)、退伍军人和女性团体。每个小组都通过各种各样的计划为团队成员及公司提供支持,其中包括社交活动、联谊机会、资源共享、指导、信息和互相鼓励。

    • 女性员工组 – 通过辅导、领导力培训和庆祝活动来与公司内部各阶层的女性工作者沟通和分享。
    • 退伍军人员工资源组– 欢迎退伍军人加入新职业生涯,并为其提供支持和发展机会。
    • Prism 员工资源组(LGBT + 平等)– 与 LGBTQ 及其盟友合作,在全球范围内鼓励和支持包容性文化。

    埃维诺的女性员工

    勇于改变,影响更大

    埃维诺很自豪地成为遵循性别平等的标杆企业之一。

    在企业和地方层面上,我们每一天都竭力重申我们的承诺,助力女性在技术行业内的职业发展。这包括赞助 Grace Hopper 等活动,这是全球最大规模的女性技术专家集会,以及在全球举办超过 70 场活动来庆贺国际妇女节。

    我们还与志同道合的企业合作伙伴开展合作,大家热衷于提高女性在工作场所的地位,其中包括 Women in Technology InternationalAnita Borg InstituteCatalyst 等企业。

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    社区工作

    “我们使事情变得更好,这是我们的核心价值观之一,是我们的文化和使命的基石。这推动着我们为客户、员工和我们所居住和工作的社区
    创造佳绩。

    埃维诺为志愿者活动提供带薪休假,并为员工向其选定慈善机构捐助的善款提供公司配捐,
    以支持员工主导的志愿者活动。这是埃维诺企业公民的核心组成部分之一,有助于在我们所工作的社区和我们共同的地球家园中改善人们的
    生活。

    日本

    埃维诺联手 Second Harvest Japan,在 7 月的一个星期六在上野公园为无家可归的人们提供午餐。

    澳大利亚

    我们是 Girl Geek Coffees 的行业大使,这个组织由学习 IT、工程和科学学科的学生组成 – 在悉尼和墨尔本办事处定期举办活动。

    西班牙

    埃维诺员工参与 Entreculturas 比赛,为厄瓜多尔职业培训募款。

    加拿大

    埃维诺与埃森哲志愿者共同清理风景如画的温哥华海岸线。

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