Loading...

来自世界各地的精英人才

埃维诺不仅关心技术,也关心我们的员工。倾听他们在埃维诺工作的故事。

    包容性和多元化

    在埃维诺,我们致力于打造包容性的多元化工作氛围。我们重视每一位员工,因为我们深知包容性和多元化团队对于创新和未来发展–至关重要,而且对于任何希望在全球市场中保持竞争力和地位的企业而言也至关重要。更多创新,更高效,更智能,更迅捷。

    随着整个世界和我们的社会不断发展演变,我们将继续专注于建立包容亲和的工作环境,以团结多元化、有才干的人员,通力协作,为我们的客户及客户的客户打造更好的解决方案。

    立即观看

    “我热衷于包容性和多元化,并且我个人认为没有多样性就没有创新。由于我们的思维方式迥然不同,因此我们会有其他的想法和心态。”

    Pamela Maynard 埃维诺首席执行官

    员工团队

    加入埃维诺,您可以访问我们的“员工资源组”(ERG) 网络,使您在埃维诺的职业发展期间保持有效沟通,获得相应支持。ERG 是支持埃维诺成功和埃维诺员工成功的资源,也是我们包容性和多元化 (I&D) 战略的基石。ERG 网络由多个 ERG 组成,每个 ERG 为一个不同的选民组服务。ERG 网络是一个让我们的员工参与构建包容性环境和为埃维诺业务带来价值的方式。

    ERG 利用我们全球员工的精力和经验,推进埃维诺的包容性、多元化和亲和力战略。该计划基于共享责任模型构建,培养了员工的包容性和学习意识,推出能够推动业务成功的解决方案和服务,改善个人和职业发展。

    每个 ERG 都通过各种各样的计划为团队成员及公司提供支持,其中包括社交活动、联谊机会、资源共享、指导、信息和互相鼓励。当前 ERG 包括:

    • Prism 员工资源组 (LGBT +)
    • INSPIRE – 黑人员工网络员工资源组
    • 退伍军人员工资源组
    • 女性员工资源组

    埃维诺的女性员工

    埃维诺很自豪地成为遵循性别平等的标杆企业之一。

    在企业和地方层面上,我们每一天都竭力重申我们的承诺,助力女性在技术行业内的职业发展。在埃维诺,我们通过女性员工资源团体、埃维诺女性领导计划 (ALPW) 等领导力发展计划和国际妇女节纪念等活动(每年全球 70 多个活动!)培养和提升女性地位,帮助她们发展职业生涯。与此同时,我们正在努力建立和支持追求 STEM 事业的女学生和青年专业人员队伍。我们会在其他重点 I&D 主题中推进有关多样性、STEM 中的女性、新兴技术与人类智慧如何更好地改变世界等主题的会议和组织内对话。

    埃维诺的 STEM 学者计划可为 STEM 计划中的女学生提供奖学金。每年,我们都会确定要合作的大学,以确定有资格获得埃维诺奖学金的女性。除了奖学金计划,在这些年轻女性的教育和职业发展过程中,埃维诺将提供监督、支持网络和校友网络。

    Show More

    您是否已准备好?

    进一步了解我们的企业文化,了解我们能提供哪些产品和服务,助力您实现成功。

    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Glassdoor

    下一步

    了解我们的想法和见解如何帮助您实现成果。

    关闭
    Modal window
    Contract
    分享页面