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是什么让我们与众不同?

加入Avanade,您将操作一些世界上最尖端的技术。但归根结底,一切还是为人民服务。我们努力工作,为客户创造改变,从而他们可以为他们的客户创造改变:



更出色的工作方式

无论是员工与员工之间还是员工与客户之间,在帮助公司创造更加移动化、合作更紧密的工作方式上,我们是佼佼者

更加引人入胜的体验

我们通过美观而实用的界面,帮助客户找到与员工、客户、供应商和合作伙伴交流的新方式。

更加灵活的流程

我们擅于化繁为简,帮助企业以精简、自助的方式访问核心系统。这意味着更快的访问速度和更高的灵活性。

以客户为中心的业务

所有这一切的目的是什么?让客户专注于帮助他们的客户。这是我们一切工作的核心原则。

世界一流的培训

我们的顾问平均每年的教育时间为80小时,这并不局限于毕业生。



Go Orange

我们所有新员工都将参加Go Orange。这是一项为期18个月、业界领先的入职培训计划,旨在让您融入我们的文化,为您提供火力全开、适应新工作所需的知识。

专业发展

当然,您的培训并不会在18个月后就戛然而止。我们将提供技术、咨询、管理、领导等领域的持续培训。我们培训计划的核心是Avanade大学。这是供您随时随地访问所需培训的网络中心。

微软认证

据微软统计,Avanade员工持有的微软认证数量超过业界其他任何公司。我们可确保您获得未来需要和想要的所有认证。

职业发展

我们深知,在职业初期不断前进有多重要。我们提供明确的发展路径,帮助您快速发展至下一阶段。这一模式将业绩、职业发展和培训紧密地连在一起。



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Analyst - 贡献
作为分析师,您将专注于学习新技能,掌握Avanade的业务和方法,为策略性项目任务做出贡献。
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Consultant - 交付
作为顾问,您将在日趋复杂的任务中施展您的技能和知识。该职位在专攻术业和总览大局之间取得平衡。
Manager - 领导和评估
作为经理,您将领导项目和团队,负责交付符合客户期望的产品和服务。
Director - 设定战略方向
总监为团队设定战略和战术日程,并管理内部和外部客户关系。

Imagine cup

微软创新杯是一项世界顶级学生科技大赛,旨在寻找解决现实世界的问题的方法。从2003年起,已有超过165万名学生参加了创新杯大赛。其中,代表190个国家和地区的358000名学生报名参加了2014年创新杯大赛。

“Avanade庞大的全球专家社区热衷于分享他们在科技方面的知识和热情,这是令人瞩目、也可能是独一无二的。”

Lukas Oestemer Consultant, Avanade - Kronberg

新人风采

Avanade关注的不只是科技,更关注人。点击下面的个人资料,倾听他们的故事。

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