Remote Working – wir verhelfen Ihnen zum Erfolg
Ihr Leitfaden für das mobile und flexible Arbeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Wenn Unternehmen entscheiden, welche Lektionen sie für ihr weiteres Wachstum im „New Normal“ priorisieren wollen, sollten sie die langfristigen Auswirkungen berücksichtigen – von der Art der Arbeitsausübung bis hin zu den Eigenschaften der Arbeit selbst.
In dieser Situation ist eine hervorragende Employee Experience kein Luxus mehr, sondern ein Muss, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Aber es geht um mehr als nur Technologie. Es geht darum, die gesamte &Workplace Experience (WX) zu transformieren: von modernen Workplace-Plattformen über Geschäftsvorgänge bis hin zu Kultur und Employee Experience.
„Früher bedeutete Social Media, dass die Fahrgäste meist besser über ihren Reisestatus informiert waren als das Personal. Heute können alle Mitarbeiter von RET auf dem Laufenden bleiben – ob in Bus, Straßenbahn oder Metro.
Indem Sie die Prinzipien der Kundenorientierung auf Ihre Employee Experience anwenden, steigern Sie Ihre Produktivität, Kosteneffizienz und Ihr Geschäftswachstum. Untersuchungen des &Centers for Information Systems Research (CISR) an der MIT Sloan School of Management zeigen, dass Unternehmen mit den besten EX-Ergebnissen besonders erfolgreich sind:
Mit WX können wir Ihnen helfen, Ihre Employee Experience zu transformieren: Finden Sie heraus, wie das geht
*Dery, K., und Sebastian, I., “Building Business Value with Employee Experience,” MIT CISR Research Briefing, Band XVII, Nr. 6, 15. Juni 2017; basierend auf Daten aus der 2016 MIT CISR Best Practices in Digital Workplace Design SurveyFlexibles Arbeiten und der erste Schritt zur Transformation der Workplace Experience in außergewöhnlichen Zeiten.
Ihr Leitfaden für das mobile und flexible Arbeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Best-Practice-Empfehlungen für Unternehmen, die Remote Working zügig bei sich einführen.